Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de parada riesgo o que causen un objetivo cenizo a la Sanidad, o cada dos abriles en caso de riesgo medio o bajo.Recompensas y reconocimientos: Medición de la Honradez percibida en cuanto a los beneficios obtenidos por los trabajadores.be